Descubre la Mejor Manera de Responder a la Pregunta Más Importante en una Entrevista de Trabajo
Prepararse para una entrevista de trabajo puede ser una experiencia estresante, especialmente al enfrentarse a preguntas que pueden tomar por sorpresa o que requieren una respuesta rápida y bien fundamentada.
En un video viral, una experta en carreras, Hanna Goefft, compartió el mejor consejo para responder una pregunta común en las entrevistas laborales que, a menudo, deja a los candidatos sin respuestas, pero que puede ser crucial para conseguir el puesto.
Método para Responder a una Pregunta Común pero Importante
«¿Por qué te interesa este puesto?» es una cuestión que casi todos los buscadores de empleo pueden anticipar que se les preguntará en una entrevista. Tener una respuesta genuina y bien estructurada es esencial. Aunque parezca una pregunta sencilla, puede representar un tropiezo para algunos, lo que podría costarles la oportunidad de ser contratados o de avanzar a una segunda entrevista.
Hanna destactó que ella enseñaría cómo transformar esta pregunta en una oportunidad para impresionar a cualquier reclutador. La respuesta debe reflejar no solo el conocimiento del puesto, sino también una comprensión clara de cómo opera la empresa y su cultura.
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«Es fundamental que suenes sinceramente interesado, aunque uno de los principales motivos sea el salario,» mencionó Goefft. «No puedes decir eso en una entrevista.»
Mostrar entusiasmo por el rol para el que estás entrevistando evidencia que estás comprometido a largo plazo. Esto significa que el reclutador no tendrá que preocuparse por volver a buscar otro candidato pronto, porque te interesa realmente contribuir a la empresa.
Goefft continuó sugiriendo que conectes tu respuesta con tu trayectoria profesional. «¿De qué manera este puesto se relaciona con lo que disfrutas hacer y con tus objetivos a futuro? Ten cuidado de no dar la impresión de que este trabajo es solo un trampolín hacia otra cosa.»
Un Ejemplo de Respuesta Ideal
Simulando cómo un candidato debería responder, Goefft comenzó: «Estoy muy emocionado por esta oportunidad de Gerente de Marketing porque creo que ofrece el balance perfecto entre pensamiento estratégico y ejecución práctica. Esto me permitirá contribuir a un área clave para la estrategia de negocios y, al mismo tiempo, aprovechar mi experiencia en marketing de adquisición.»
Hanna enfatizó lo orgullosa y emocionada que se sentiría al asumir un papel en la empresa y cómo esto la motivaría a aprovechar las oportunidades de crecimiento que el puesto ofrece.
Mantén tu respuesta concisa pero rica en entusiasmo y pasión por las responsabilidades y tareas que el puesto y la empresa demandan.
La Complejidad del Proceso de Contratación en la Actualidad
Desgraciadamente, muchos candidatos han expresado que el proceso de contratación se ha vuelto algo complicado con el tiempo.
Según una encuesta de 2023 realizada por una empresa de software de reclutamiento, a través de VOX, el 60% de los buscadores de empleo manifestaron sentirse insatisfechos con procesos de contratación que consumen mucho tiempo.
En una entrevista con CNBC, Holly Lee, una ex-reclutadora de Amazon, Meta y Google, explicó que hay un error común entre los candidatos, que es «sin duda, la razón principal» por la que muchos fallan en las entrevistas laborales.
«Las personas suelen estar sobreconfianzadas y creen que sus currículums hablan por sí mismos. Piensan que solo necesitan dar una respuesta vaga o corta, o no dedican el tiempo necesario a reflexionar sobre cómo su trabajo beneficia el desempeño de la empresa — el quién, qué, cuándo, dónde y por qué de todo,» comentó Lee a los medios.
No permitas que una entrevista de trabajo sea una fuente de ansiedad y pánico.
Si llegas preparado, con confianza y una actitud positiva, puedes transformar la entrevista en una experiencia de aprendizaje enriquecedora o en la emocionante posibilidad de conseguir el empleo deseado.
