Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral o deseas mejorar tu rendimiento en la que ya tienes, nunca está de más refrescar tus habilidades.
Según Investopedia, “Las habilidades blandas son rasgos de carácter y habilidades interpersonales que definen la capacidad de una persona para interactuar de manera efectiva con los demás. En el entorno laboral, se consideran un complemento a las habilidades duras, que son el conocimiento y las competencias específicas que posee una persona.”
Las habilidades blandas requeridas cambian con el tiempo, y algunas se vuelven más valiosas que otras.
A continuación, te presentamos tres habilidades blandas que un coach laboral considera que merecen el doble de inversión:
Grace McCarrick, coach laboral, tiene mucho que aportar sobre el tema. Ella misma afirma: “Enseño habilidades blandas como profesión.”
@graceforpersonalityhires Estas son las más relevantes en este momento #corporatetiktok #corporatelife #softskills ♬ sonido original – grace mccarrick
En un video de TikTok, McCarrick compartió las tres habilidades blandas que considera más importantes en la actualidad. “Hay tres habilidades blandas que creo que están muy subestimadas y por las cuales pagaría el doble,” confesó.
1. Capacidad de leer el ambiente
La primera en la lista de McCarrick es la habilidad para leer adecuadamente el ambiente. “Y con eso no solo me refiero a ‘¿Está alguien ansioso o molesto?’,” aclaró. “Se trata de interpretar el ambiente y entender cómo obtener lo que necesitas de él.”
@guacandpico esta es una HABILIDAD APRENDIBLE, ¡lo prometo! #concienciaemocional #networking #hablarenpublico #consejoslaborales #consejoscarrera #9to5 #psa #millennialsoftiktok #másde30 #leccionesdevida #greenscreen #confianza ♬ sonido original – guacandpico
La plataforma de coaching Better Up afirma que “leer el ambiente significa captar las sutilezas y señales no verbales de un grupo. En la práctica, aprendes a notar y responder a las micro-reacciones, que pueden incluir lenguaje corporal, pequeñas expresiones faciales y pistas del contexto.”
Esto es, sin duda, esencial para los negocios. “Cuando puedes discernir que una conversación va bien o mal, eres más propenso a cerrar tratos y ganar clientes,” añadió Better Up.
Si logras identificar el estado de ánimo de una habitación o de una persona, tu comunicación será más efectiva, lo que puede mejorar significativamente el impacto de tu presentación o conversación.
2. Analizar datos diversos y construir tu propia teoría
“El segundo aspecto es la capacidad de recoger datos diversos; esto incluye artículos de investigación, videos de TikTok, artículos periodísticos y comentarios sobre estos — un conjunto de datos realmente variado,” explicó McCarrick. “Hay que asimilarlo, analizarlo, aplicar tu perspectiva personal y devolver una teoría.”
Un artículo de la Universidad de Pensilvania discute por qué es fundamental desarrollar esta habilidad.
“Aplicar un modelo de toma de decisiones basado en datos permite a los líderes hacer a sus organizaciones más proactivas en la identificación de oportunidades, guiados por la validez de los datos en lugar de solo la intuición o experiencia en la industria,” mencionan.
Demostrar esta capacidad refleja tu habilidad para interpretar datos de diversas fuentes y comprenderlos a fondo. Presentar tu propia teoría es como el toque final, mostrando el nivel de profundidad de tu entendimiento.
3. Comunicación concisa
“Por último, es esencial comunicar de manera concisa,” concluyó McCarrick.
La comunicación es sin duda una habilidad crucial en el entorno laboral, pero a menudo pensamos en ella en términos de quién puede expresarse de forma elocuente o quien ofrece explicaciones detalladas. Rara vez se menciona la importancia de la comunicación breve.
Mantener la comunicación clara y directa siempre que sea posible es fundamental. Aunque los autores pueden ser aclamados por su estilo prolijo, los empleados rara vez lo son.
Comunicar de manera concisa demuestra a tus empleadores que puedes transmitir tus ideas de forma eficaz y rápida, un atributo muy valioso.
Desarrollar estas tres habilidades blandas aumentará tu valor como empleado dentro de cualquier organización.
Todos quieren ser ese empleado indispensable en su lugar de trabajo.
Al desarrollar estas habilidades, estarás un paso más cerca de convertirte en ese profesional al que tu empresa no podrá renunciar.
