“El momento lo es todo”, dice un conocido refrán, y eso se aplica a casi todos los aspectos de la vida, incluidas nuestras carreras. Cuando estamos en la búsqueda de un empleo, es común que, por la emoción de tener una oportunidad, aceptemos cualquier horario que nos ofrezcan y nos lancemos a la preparación de la entrevista.
Sin embargo, podríamos estar dejando pasar una oportunidad para planificar a nuestro favor. Un CEO afirma que el timing de la entrevista puede marcar una gran diferencia en la manera en que comunicamos nuestro mensaje.
El martes es el mejor día para una entrevista de trabajo, según un CEO.
Richard Edwards, fundador y CEO de la agencia de PR Vibra Media en el Reino Unido, menciona que simplemente aceptar el horario que te dan para las entrevistas no es la mejor estrategia. Elegir el día adecuado “aprovecha la psicología laboral fundamental que muchos candidatos no consideran”, dice él.
A pesar de que la elección del día parece un detalle poco importante, puede resultar en “la diferencia entre conseguir tu trabajo soñado y perder la oportunidad”, afirma Edwards. Y cuando se trata del mejor momento, el día ideal para una entrevista es, sin duda, el martes.
Los martes son un punto óptimo entre el caos de los lunes y la desconexión de los viernes.
¿Qué hace que el martes sea mucho mejor que los otros días? Para la mayoría de nosotros, los lunes son caóticos. Incluso si nuestras tareas son sencillas, seguimos adaptándonos después del fin de semana.
“Las entrevistas del lunes suelen caer en el caos del reinicio semanal”, explica Edwards. “Los gerentes llegan a la oficina con bandejas de entrada saturadas, acumulaciones del fin de semana y una nube de transición al modo laboral”.
Esto significa que tu entrevista tiene más competencia, no de otros candidatos, sino del caos del lunes. Edwards añade que las reuniones del lunes suelen alargarse, “hay incendios que apagar” que surgieron durante el fin de semana y todos están un poco dispersos. “Incluso el candidato más calificado puede perderse en ese caos”, dice.
Para el martes, el polvo se ha asentado. Y si puedes programar tu entrevista entre las 10 a.m. y las 2 p.m., aún mejor. “Este periodo evita la frenesí de revisar correos en la mañana y el bajón de energía después del almuerzo que puede afectar las sesiones de la tarde”, explica.
De miércoles a viernes también presentan problemas únicos que los hacen no ideales para entrevistas.
El viernes es bastante obvio: Todos están listos para el fin de semana, y tu entrevista se convierte en solo otra actividad en la lista, no algo que se examine detenidamente. “Las entrevistas del viernes son donde buenos candidatos van a morir”, apunta Edwards. “Incluso si respondes todas las preguntas correctamente, tienes que luchar contra alguien que solo quiere terminar la semana y regresar a casa”.
¿Y qué hay de los miércoles y jueves? No son buenos días tampoco, principalmente porque los miércoles son cuando las cargas de trabajo suelen alcanzar su punto máximo. “El miércoles es cuando los plazos son más críticos y los niveles de estrés alcanzan su cúspide”, explica Edwards. “Los gerentes están pensando en la entrega de proyectos, no en posibles nuevos empleados”.
Para el jueves, las personas a cargo se concentran en cerrar la semana lo más pronto posible antes del fin de semana, por lo que tampoco recibirás su atención óptima en ese momento.
Edwards menciona que hay otro beneficio al programar entrevistas los martes. Para algunos líderes, esto indicará que entiendes los ritmos del mundo empresarial y posees una perspicacia que podría hacerte destacar aún más. Además, él asegura que los candidatos entrevistados el martes suelen notar que la conversación fluye con mayor facilidad, posiblemente como resultado de que los entrevistadores están en un mejor estado mental.
Por supuesto, no siempre tenemos la opción de elegir cuándo se nos agenda, pero cuando sí la hay, el martes es el día que debes considerar. “Cuando tienes la opción, siempre opta por martes por la mañana o temprano en la tarde”, concluye Edwards. “Al elegir este horario óptimo, estás organizando las condiciones para tu mejor rendimiento posible.”
