Aunque resulta frustrante trabajar con compañeros perezosos que constantemente evitan realizar tareas, pierden plazos y agregan más estrés a tu carga laboral, es más común de lo que podrías pensar, según la profesora de administración de empresas Judith White. Si bien no hay una solución rápida para resolver sus tendencias de procrastinación y evasión, ser paciente a la hora de lidiar con su pereza es clave.
Ya seas un líder o un compañero, identificar muchas de las cosas ingeniosas que dicen los compañeros perezosos para evitar que les asignen más trabajo puede asegurarte que no caigas víctima de sus tácticas mal guiadas de delegación y de su falta de esfuerzo. Esto puede implicar establecer límites, documentar sus comportamientos o tener una conversación con la dirección. Lo fundamental para manejar estas situaciones es detectar el comportamiento desde un inicio y trazar un plan para protegerte del agotamiento o el resentimiento en el trabajo.
A continuación, 11 cosas ingeniosas que dicen los compañeros de trabajo perezosos para evitar que les asignen más trabajo
1. ‘Ahora tengo muchas cosas que hacer’
Esta es una de las frases ingeniosas que usan los compañeros perezosos para evitar que les den más trabajo, ya que tiende a desplazar la culpa y la responsabilidad de sus propias tendencias de procrastinación. Cuando dicen que están «demasiado ocupados» para asumir más tareas, son sus colegas quienes terminan asumiendo la carga adicional, sin que ellos sientan el peso de su falta de motivación.
Por supuesto, si bien es cierto que apresurarse y realizar tareas con una carga de trabajo ya copada tiende a afectar negativamente la calidad del trabajo, los perezosos raramente están realmente ocupados; más bien cosechan las consecuencias de su procrastinación.
2. ‘Volvamos a eso’
Para muchas personas que recurren consistentemente a frases como esta, se convierte en un patrón en el que tienden a mantener el status quo en el trabajo. Puede que tengan la intención de hacer seguimiento a un tema específico, cuando en realidad, sus comportamientos pasados indican que es más probable que eviten o ignoren completamente el asunto.
Así es como «volvamos a eso» se convierte en una de las frases ingeniosas que usan los compañeros perezosos para evitar asumir más trabajo. Ellos anulan la responsabilidad de tratar un asunto en el momento presente y lo posponen, generando más estrés y ansiedad para los demás involucrados.
3. ‘No sé cómo hacerlo’
Lo que esta frase realmente significa es «no sé y no me interesa aprender». Mientras que los empleados inteligentes y competentes buscan conocimiento y piden ayuda, los perezosos solo piensan en su comodidad, a veces incluso perdiendo la oportunidad de crecer profesionalmente.
Según el psiquiatra Neel Burton, la falta de motivación es común en los perezosos, quienes generalmente tienen dificultades para sortear el obstáculo de tener que motivarse para hacer las cosas, a diferencia de los trabajadores productivos que se apoyan en la autodisciplina.
Así, cuando alguien dice «no sé cómo hacerlo,» a menudo no es que no quieran aprender, sino que carecen de la motivación para esforzarse en ello.
4. ‘Eso no está en mi área de especialización’
Cuando un compañero perezoso usa la frase «eso no está en mi área de especialización,» lo que realmente significa es «no es mi problema.» Aunque tengan tiempo o espacio en su rutina para asumir nuevas tareas o aprender habilidades, preferirían escudarse en excusas para evitar salir de su zona de confort.
Si bien establecer límites y cuidar tu bienestar son esenciales para la salud mental en el trabajo, a veces salir de la zona de confort es exactamente lo que se necesita para prosperar.
5. ‘Dejemos eso en pausa’
Las metas personales de muchos trabajadores influyen en sus rutinas de productividad y hábitos profesionales. Un compañero perezoso podría usar una frase como esta para evitar un trabajo adicional o pretender estar ocupado haciendo otras cosas para no tener que asumir tareas que excedan sus expectativas.
Prefieren usar un lenguaje corporativo de manera pasiva para perpetuar la idea errónea de que están constantemente ocupados y sobrecargados, aun cuando en realidad no están haciendo nada productivo.
6. ‘¿Puedes enviármelo por correo electrónico?’
En lugar de reconocer las necesidades de alguien en el momento presente o hacer una tarea en el acto, los perezosos evitan ser productivos mediante la procrastinación. «¿Puedes enviármelo por correo electrónico?» es solo un ejemplo de esta táctica de evasión, en la que posponen cualquier esfuerzo o confrontación para proteger su propia tranquilidad, sin importar cuán erróneos sean estos esfuerzos.
7. ‘No me pagan lo suficiente por eso’
Según un estudio de la Sociedad de Recursos Humanos, cada vez más trabajadores se sienten sobrecargados y mal pagados en sus carreras, lo que hace que límites como este no sean siempre erróneos. Sin embargo, también es posible que alguien sea perezoso en un trabajo donde está bien compensado, lo que indica que esta suele ser una estrategia de evasión.
8. ‘No estoy seguro si soy la persona adecuada para esto’
En lugar de ayudar a alguien que solicita información, buscando la respuesta o conectándolo con «la persona adecuada,» un perezoso simplemente dirá «no» para evitar cualquier trabajo adicional. Prefieren esquivar oportunidades de crecimiento que les lleven mucho tiempo, a pesar de que podrían ser beneficiosas para su éxito.
Por eso, esta es una de las cosas ingeniosas que dicen los compañeros perezosos para evitar ser asignados más trabajo. Se niegan a ayudar, construyendo una narrativa engañosa sobre su carga laboral para no ser presionados a asumir proyectos o responder preguntas que no entienden de inmediato.
9. ‘Ya tengo la carga completa’
Aun cuando no estén maximizando su productividad o manejando la misma carga laboral que sus compañeros, los trabajadores perezosos a menudo se valen de la excusa del agotamiento para no asumir más trabajo. En algunos casos, una frase como «ya tengo la carga completa» puede ser una forma productiva de defenderse de agotarse y establecer límites, pero para los perezosos, todo es una fachada.
Si bien puede ser frustrante para aquellos que hacen más trabajo o para los equipos de dirección que intentan cumplir plazos, la verdad es que los trabajadores perezosos no son siempre enteramente negativos. Aunque pueden ser ineficientes en el presente, a largo plazo puede que solo necesiten un evento que despierte su productividad.
10. ‘Estoy enfocado en la calidad y no en la cantidad’
Si bien es cierto que el cerebro humano está generalmente diseñado para la pereza inherente, una forma de inactividad que protege su bienestar físico y mental, depender demasiado de la comodidad puede perjudicar la productividad laboral.
Por eso, expresiones como esta le brindan a los compañeros perezosos herramientas para disfrazar su carga real de trabajo con beneficios como «trabajo de calidad» que sus líderes aprecian.
11. ‘Estoy demasiado ocupado’
Como muchas de las otras frases ingeniosas que dicen los compañeros perezosos para evitar que les asignen más trabajo, esta es una de las más comunes, incluso si un perezoso no está realmente abrumado de trabajo. De muchas maneras, no es necesariamente deshonesta, ya que las personas perezosas a menudo lidian con un estrés crónico tratando de superar un obstáculo de autodisciplina.
Como indica un estudio del Journal of Health Psychology, los perezosos que luchan con obstáculos físicos o autodisciplina suelen ser más inteligentes y competentes de lo que se les pinta. Sin embargo, tienen dificultades para creer que no necesitan estar motivados para hacer las cosas, y por eso usan disfraces — expresiones como esta — para evitar la incomodidad de descuidar su motivación en lugar de ser productivos.
